Las organizaciones crecen y se mantienen en el tiempo gracias a varios factores críticos de su gestión, siendo uno de los elementos claves el desempeño que su recurso humano. Es decir, la contribución que realiza el empleado a la empresa al logro de sus objetivos con su trabajo diario.

THS apoya a sus clientes a gestionar el desempeño en forma eficaz, procurando que su base de acción, sea la confianza y transparencia en toda etapa del proceso, desde la definición de los objetivos del cargo y la medición de sus KPI, hasta entrenar a las jefaturas en la entrega de retroalimentación oportuna y efectiva a los colaboradores.

Para finalmente establecer en conjunto planes de incentivos y desarrollo acorde a los cargos y desafíos de la empresa.